Senin, 31 Agustus 2026 Pukul 09.00 WITA berlokasi di Aula Kantor BAPPEDA Kota Bima BKPSDM Kota Bima Menghadiri kegiatan sosialisasi Sistem Merit 2026, Keiikutsertaan ini merupakan komitmen nyata BKPSDM Kota Bima dalam memperkuat tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara yang profesional, transparan, dan akuntabel berbasis kualifikasi, kompetensi, serta kinerja.

Sistem merit adalah kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, serta integritas dan moralitas secara adil tanpa diskriminasi.

Dalam implementasinya, Sistem Merit menekankan pada penerapan sistem merit harus tercermin dalam budaya kerja organisasi, di mana setiap pegawai terus mengembangkan kompetensinya sekaligus berkontribusi meningkatkan kapasitas rekan kerja dan organisasi. Meritokrasi itu bukan hanya duduk dalam jabatan, tetapi sebuah sistem besar.

Adapun jabatan yang lebih tinggi tidak hanya membawa kewenangan yang lebih besar, tetapi juga tanggung jawab untuk membina, mengembangkan, dan mempersiapkan pegawai di bawahnya agar mampu tumbuh menjadi talenta-talenta terbaik organisasi. Karena itu, tambahnya, kepemimpinan dalam sistem merit harus diwujudkan melalui pembinaan yang berkelanjutan, bukan sekadar pengawasan terhadap pelaksanaan pekerjaan. Selain itu, pentingnya membangun budaya transfer pengetahuan sebagai bagian dari implementasi sistem merit.

 ASN dituntut menjadi teladan melalui kompetensi, kedisiplinan, etika, profesionalisme, serta kemampuan membimbing dan mengembangkan pegawai lainnya.Keberhasilan penerapan sistem merit pada akhirnya akan berdampak langsung terhadap kualitas manajemen ASN. Organisasi yang menerapkan sistem merit secara konsisten akan memiliki mekanisme pengembangan talenta yang berkesinambungan, proses regenerasi kepemimpinan yang lebih baik, budaya kolaborasi yang kuat, serta pelayanan publik yang semakin profesional, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Oleh karena itu, seluruh ASN di lingkungan pemerintah Kota Bima diharapkan  untuk terus menjaga semangat belajar, terbuka terhadap perubahan, serta menjadikan setiap pengalaman kerja sebagai sarana meningkatkan kompetensi. Menurutnya, organisasi hanya akan berkembang apabila setiap individu memiliki komitmen untuk terus belajar sekaligus menyiapkan generasi penerus yang lebih baik.