Kamis, 20 Agustus 2026 BKPSDM Kota Bima melaksanakan kegiatan percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN melalui Profiling ASN ( ProASN ) di lingkungan pemerintah Kota Bima yang dilaksanakan di UPT BKN Kota Mataram.

Profiling ASN adalah singkatan dari Profiling ASN, yaitu program nasional dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memetakan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara secara digital. Program ini bertujuan mendukung penerapan sistem merit dan manajemen talenta nasional agar penempatan jabatan lebih transparan serta tepat sasaran.

Adapun Tujuan Utama Pro ASNMemetakan kompetensi manajerial, sosial-kultural, potensi kognitif, dan literasi digital pegawai. Menjadi basis data nasional (talent pool) untuk promosi, mutasi, dan pengembangan karier. Mewujudkan prinsip penempatan pegawai yang tepat pada posisi yang tepat (the right man on the right place). Dimensi PenilaianKompetensi Manajerial & Sosial Kultural untuk Mengukur kemampuan memimpin dan beradaptasi dengan lingkungan kerja. Potensi / Psikometri untuk  Menilai kemampuan kognitif dan karakter kerja. Literasi Digital untuk Menguji tingkat penguasaan teknologi dalam mendukung tugas pemerintahan.Preferensi Karier nago  Mengetahui minat dan arah pengembangan karier pilihan pegawai.