Kamis, 30 Juli 2026 berlokasi di Kota Mataram Sekretaris Daerah Kota Bima bersama Tim dari BKPSDM Kota Bima Menghadiri Agenda Coaching Clinic Pendampingan Pengukuran Sistem Merit di Gedung Tambora Kantor Gubehnur NTB.

Pengukuran sistem merit adalah proses evaluasi untuk menilai tingkat atau kualitas penerapan kebijakan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di instansi pemerintah yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, integritas, dan moralitas secara adil tanpa diskriminasi.Tujuan dan Fungsi PengukuranMengetahui tingkat keberhasilan pembinaan karir dan manajemen sumber daya manusia di instansi pemerintah.

Dalam hal ini akan Menghasilkan birokrasi yang profesional, netral, serta bersih dari unsur korupsi, kolusi, nepotisme, dan intervensi politik.Menjadi dasar penetapan predikat penerapan sistem merit bagi setiap instansi (seperti predikat buruk, kurang, baik, hingga sangat baik).

Aspek yang DinilaiBerdasarkan regulasi terbaru pengelolaan ASN, pengukuran ini melihat sejauh mana instansi menjalankan berbagai aspek manajemen kepegawaian, yang mencakup Perencanaan kebutuhan dan pengadaan pegawaiPengembangan karier, promosi, dan mutasi. Sehingga penilain kinerja , Penggajian , penghargaan, dan penegakan disiplinPerlindungan, pelayanan, serta pemanfaatan sistem informasi kepegawaian