Selasa, 26 Mei 2026 Pukul 10.00 WITA BKPSDM Kota Bima Mengikuti Kegiatan Zoom Evaluasi Penerapan WFH Kota/Kabupaten di provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) yang dilaksanakan di lokasi Kantor masing-masing. Evaluasi penerapan kebijakan Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di berbagai pemerintah kota menunjukkan hasil yang efektif dalam mengurangi penggunaan kendaraan pribadi, menekan konsumsi BBM nasional, dan mendukung efisiensi energi. Meski demikian, evaluasi berkala tetap diperlukan untuk menjaga kedisiplinan dan kualitas pelayanan publik.

Adapun Kebijakan Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) daerah memberikan manfaat utama berupa penghematan anggaran operasional pemerintah, pengurangan kemacetan, dan penekanan konsumsi Bahan Bakar Minyak (BBM) secara nasional. Selain itu, kebijakan ini mempercepat transformasi digital dan menjaga kinerja ASN melalui sistem pengawasan yang lebih modern.Berikut adalah rincian manfaat utama dari penerapan WFH bagi ASN daerah seperti Efisiensi Anggaran dan Sumber DayaPenekanan Biaya Operasional yang adapat  Mengurangi penggunaan listrik, air, dan ATK (alat tulis kantor) di gedung-gedung pemerintahan.

Peningkatan Efisiensi Waktu dan Kesejahteraan (Work-Life Balance) Mengurangi Beban Transportas bagi ASN dapat menghemat biaya harian seperti transportasi dan konsumsi.  Percepatan Transformasi Digital dan KinerjaAdopsi Sistem Digital: Memaksa percepatan penggunaan tanda tangan elektronik, sistem persuratan digital, dan pelayanan publik berbasis daring.

Fokus dan Fleksibilitas bagi  ASN dapat menyelesaikan pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi tinggi tanpa interupsi di lingkungan kantor yang ramai. Pengurangan Subsidi Energi Menekan kebutuhan penggunaan BBM subsidi dan kendaraan dinas yang berdampak langsung pada pengeluaran negara.

Dampak LingkunganMengurangi Polusi Udara: Penurunan mobilitas kendaraan pribadi secara otomatis mengurangi emisi karbon harian di wilayah perkotaan daerah.Mengurai Kemacetan: Lalu lintas di pusat-pusat perkotaan daerah menjadi lebih lengang pada hari-hari penerapan WFH.Untuk melihat penerapan dan tata cara pelaporan kinerja WFH secara lebih rinci di lingkungan instansi Anda, Anda bisa merujuk pada regulasi yang diterbitkan melalui kanal resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB).